【労働関係】
●労働基準法…休憩時間、育児時間、産前産後休業、生理休暇、深夜業、15歳未満の労働
●労働安全衛生法…健康診断、産業医
●男女雇用機会均等法…妊娠中女性の時差通勤
●職業安定法…ハローワーク
●雇用保険法…失業等給付
●男女共同参画社会基本法…明確な制度はない?社会制度や慣行にとらわれない男女平等社会の推進
【母子関係】
●母体保護法…不妊手術、人工妊娠中絶(22w未満可)、受胎調節実地指導員
●母子保健法…新生児訪問指導、母子健康手帳の交付、乳幼児健診、保健指導、妊娠・低出生体重児童の届出、未熟児養育医療
●労働基準法…育児*時間、生理休暇、産前休業6w、産後就労の禁止8w
●男女雇用機会均等法…妊娠中女性の時差通勤
●育児介護休業法…育児*休業(男性も可)、介護休暇
●DV防止法…自立支援を行う、警察署または配偶者暴力相談支援センターに通報
●児童虐待防止法…児童相談所または福祉事務所に通告義務
●児童福祉法…児童相談所
●健康保険法ほか…出産育児一時金(被扶養者も可)
○児童相談所…児童福祉司がいる、都道府県に設置義務
○母子保健業務
・保健所(未熟児養育医療給付の受付窓口)
・市町村保健センター(乳幼児健診、新生児訪問指導、母子健康手帳の交付)
○健やか親子21
健康日本21の母性版。つまり予防や自主性や保健が重視。( )内が目標👈模試で聞いてた
1.思春期の保健対策強化(10代自殺率減少、10代性感染症減少、肥満率減少)
2.妊娠・出産に関する安全性と快適さの確保と不妊への支援(妊産婦死亡率半減、産後うつ病の発症率減少、産婦人科医助産師数増加)
3.小児保健医療水準を維持・向上(低出生体重児率減少、不慮の事故死亡率半減、う歯のない3歳時児80%以上)
4.子どもの心の安らかな発達と育児不安の軽減(虐待死亡数減少、食育にとりくむ地方公共団体100%、母乳育児増加)
○少子化社会対策基本法
子ども子育てビジョン…子ども手当、高校実質無償化、保育所、ワークライフバランス=子育てと仕事の両立👈詳しくは出なかろう
(過去の少子化系施策の推移は1.57ショック→エンゼルプラン→新エンゼルプラン→少子化対策プラスワン→子ども子育て応援プラン)
○母子家庭…離婚が最多、40代が最多、年収は一般家庭の3割未満
○助産所と助産施設
助産所…助産師の開くとこ。正常分娩。9床以下
助産施設…児童福祉法で定められ妊産婦の申請により福祉事務所が入所手続きする。例えば都道府県立病院とかが助産施設によく登録されてる。経済的理由などで医療機関にかかってないが心配な母子に。福祉施設。
○養育と療育
未熟児養育医療…低出生体重児の医療給付
結核児童の療育医療…結核児童の医療給付
療育手帳…知的障害者の手帳
*育児時間…仕事を抜けて30分以上を2回以上乳児にお乳をあげにいける
*育児休業…1歳まで休業できる(条件で1歳6ヶ月もあり)
*母子健康手帳…母子保健法(交付しろと定めてる)、市町村保健センター(実際に交付業務をしている)
*新生児訪問指導…母子保健法(実施しろと定めてる)、市町村保健センター(実際に実施業務をしている)
*未熟児養育医療…母子保健法(給付しろと定めてる)、保健所(給付手続の受付窓口)、医療機関(医療をしている) |